Влад Завадский

Готовые тренинговые программы для фармацевтических компаний, аптек, дистрибьюторов фармацевтических препаратов, частных медицинских клиник. Все программы учитывают текущую рыночную ситуацию и практику применение норм регулирования данной отрасли. Готовые тренинги для сотрудников фармкомпаний: Руководителей и сотрудников медицинских клиник. Читать подробнее в статье. Что Вы получите кроме тренинга? Что делать до и после тренинга?

Тренинг для региональных менеджеров

Круглый стол 2 июня , обзорное видео. Отзывы клиентов В ходе бизнес-игры были актуализированы такие управленческие компетенции, как умение правильно расставлять приоритеты и стремление к достижению поставленных целей. Разработчик игры проявил себя как клиенториентированный партнер, понимающий потребности компании и способный создать и провести результативную обучающую и развивающую бизнес-игру. Ольга Ишекова В ходе обучения участники тренинга не только систематизировали имеющиеся знания, но и узнали новые подходы к процессу формирования команды и совершенствования сотрудников.

Информация была представлена в понятном и интересном виде. Обучение происходило таким образом, что мотивировало сотрудников на дальнейшее развитие и улучшение собственной работы в сфере управления сервисом для внутреннего клиента.

Бизнес-игры: развитие навыков продаж МП Продолжительность тренинга 2 дня категории – менеджеры по продажам, региональные менеджеры.

Получить консультацию по тренингам Тот факт, что хорошо продавать умеет не каждый, уже давно не вызывает сомнений, равно как и то, что этот навык можно успешно развивать. В последнее десятилетие стало трендом проведение различных тренингов по продажам для персонала. Однако далеко не у всех руководителей есть четкое понимание целей и особенностей организации подобного обучения.

Мы решили выяснить, насколько полезны в действительности тренинги по продажам для менеджеров, каким образом они способствуют росту эффективности бизнеса и какие именно методики работают на решение тех или иных конкретных задач. Роль тренингов в формировании эффективной системы продаж Главная причина низкой эффективности продаж — это отсутствие четкой, понятной, а главное, профессионально составленной и работающей системы.

Перечислим ее ключевые элементы. Успех продажи напрямую зависит от менеджера — от его профессионализма, навыков, заинтересованности.

Тренер, проводящий данный тренинг, сам длительное время работал на должности директора по продажам в крупной дистрибуционной компании и постоянно сталкивался с различными представителями производителей, территориальными и региональными менеджерами, которые стремились решать указанные выше вопросы. Эта обучающая программа позволяет взглянуть на ситуацию взаимодействия производителя поставщика и дистрибьютора торговца с каждой стороны и найти наиболее оптимальный подход для решения типичных задач производителя.

Несмотря на универсальность этого тренинга, тем не менее, он всегда адаптируется под задачи компании, которая заказывает обучение сотрудников. В ходе обучения, персоналу будут предоставлены в том числе и эффективные методы работы именно в их бизнесе. Именно поэтому мы и называем свои тренинги навыковыми. Что означает, что после тренинга у его участников формируются необходимые умения и базовые навыки.

Мой опрос региональных менеджеров из 12 фармкомпаний показал, что во связь от бизнеса, получать запросы на обучение от бизнеса и Тренинги. План обучения строится на основании выявленных зон.

Бизнес тренинги и семинары в Омске В наше время все большей популярностью пользуются профессиональные тренинги и семинары в Омске по определенным специализациям. Неудивительно, ведь это одна из самых эффективных форм обучения, так как тренинги очень практичны. На занятиях теория, конечно, дается, но ее не так много, как практики. Тренинги и семинары в Омске — это приобретение опыта совместно с ведущими, а также с другими участниками тренинга. Несколько часов хорошего тренинга — это замена нескольких лет жизни, в течение которых вы совершаете разного рода ошибки, последствие которых могут не благоприятно сказаться на вашей личности и карьерном росте.

В течение тренировок вы будете справляться с разными задачами, с которыми вы вероятнее всего встретитесь в реальной жизни, проводить работу над ошибками, пробовать снова и снова и, конечно же, приобретать ценный опыт. Основной плюс данной работы в том, что группа — это своеобразное общество. Социальное влияние и давление партнеров — факторы, влияющие на ваше личностное развитие, таким образом, вы можете увидеть и проанализировать особенности психологии общения и поведения окружающих в условиях психологической безопасности.

В процессе общения с новыми людьми и преподавателями тренингов и семинаров в Омске вы открываете свой внутренний мир и видите себя с новой стороны, более привлекательной и перспективной для дальнейшего карьерного роста, вы находите наиболее эффективную модель поведения в обществе и коллективе. Открытые тренинги и семинары Омске. Корпоративные семинары и тренинги по направлениям: Управление предприятием, Управление персоналом, Переговоры и Продажи, Продвижение, Командопостроение.

Проведение оценки персонала - - Разработка и постановка системы внутрифирменного обучения Проведение оценки персонала Организация корпоративных выездных мероприятий Специализированные проекты: Передать свою страсть к постоянному росту, профессиональному и личностному развитию всем тем, кто это подхватит.

Темы тренингов для региональных менеджеров

СЕРВИСЫ Тренинг был проведен динамично и увлекательно - четко структурированная информация, грамотное соотношение теории и упражнений, разборы реальных кейсов позволили участникам получить ответы на свои вопросы и разобрать сложные ситуации из своей практики. После тренинга участники не расходились и слушали ответы на дополнительные вопросы. Дмитрий Добрянский Директор по продажам Если Вы работаете с сетями, обязательно посетите тренинги Дмитрия.

Гарантирую - вне зависимости от величины Вашего опыта и багажа знаний, Вы сможете взглянуть на свою работу под другим углом,"открыть для себя сеть заново" - посмотрев на переговорные позиции"глазами байера", и получить новые идеи и навыки, которые можно и нужно сразу же применять на практике. Михаил Мурашев Директор по работе с КА В результате тренинга торговая команда научилась эффективным техникам сбора информации в процессе переговоров, сценарному планированию, использовать инструменты, с помощью которых можно управлять процессом перегово-ров.

Бизнес-тренер, тренинг-менеджер, менеджер по оценке и развитию персонала управляющих регионов, менеджеров магазинов и администраторов.

Другие нормативные документы кадровой службы. Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации: Исполнитель этой должности должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом. Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. Кадровую политику и стратегию предприятия. Рынок тренинговых услуг Москвы и регионов — для тренинг-менеджера филиалов Системы и методы оценки персонала.

Психологические механизмы межличностного и группового общения. Передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом в части организации и проведения бизнес - тренингов. Основы социологии, психологии, педагогики и организации труда. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Курс: Тренинги для фармкомпаний

Эксперт отдела продаж Возможные классы присвоения квалификации определят исходя из следующих условий: Допуск к самостоятельному исполнению трудовых обязанностей присваивается при прохождении работником испытательного срока и сдачи зачетов с ответом на аттестационные вопросы с набором общего количества баллов от 45 до Основанием для присвоения 3-го класса является сдача с ответом на аттестационные вопросы с набором общего количества баллов от 50 до

Мои тренинги, как я уже говорила, имеют практическую направленность, с ключевыми клиентами, регионального менеджера, внутрифирменного.

Тренинг направлен на четкое понимание каждого блока информации, игр или других кейсов, правильное их осмысливание и готовность применить отработанного навыка на практике уже завтра. Они также будут опубликованы на сайте. Отвечаю на ваши вопросы Здесь вы можете задавать свои вопросы, на которые я буду отвечать. Ответы будут публиковаться тут и отправляться вам на - . Успешный собственный опыт Самый лучший опыт — это взаимодействие с людьми.

Важно научиться налаживать контакт и вызывать доверие по отношению к себе. Для меня это было самое главное, так как остальные навыки уже появлялись благодаря теории, которую я изучала. Мое профессиональное становление в какой-то степени уникальное и счастливое, потому что меня всю жизнь сопровождали милые, человечные и высокопрофессиональные люди, компетентные в своей профессии, что не могло положительно не сказаться на моем профессиональном становлении. Итак, я пошла в первый раз, в первый класс в пять лет и у порога школы встретил мой первый учитель, УЧИТЕЛЬ с большой буквы, затем ВУЗ, ординатура, аспирантура, где меня сопровождали опять профессионалы с большой буквы и просто чуткие, симпатичные люди, это опять влияло на мое становление, формировало во мне навык эффективного взаимодействия, способствующий лучше понять людей.

На этом моем жизненном этапе я приобрела отличный опыт эффективной коммуникации с людьми на различных уровнях, который мне очень пригодился и принес успех на втором этапе моей жизни: Мои достижения отмечены наградами и благодарственными письмами.

Тренинги продаж /Семинары для руководителей

Шаги визита к врачу Последние новости Приглашаем на открытый тренинг"Как договориться с аптечной сетью? Тренинг пройдет июня. Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле года.

В обычном разговоре топ-менеджер или менеджер по персоналу вполне может О технических средствах бизнес-тренинга нужно сказать отдельно. . ощутило потребность в консолидации региональных представительств в .

Роль тренера в каждой фазе. Подбор активностей в тренинговый блок Тренерский инструментарий. Обзор тренинговых активностей и их целей. Преимущества и ограничения каждого метода. Выбор активности под соответствующую стадию цикла Коулба. Подборка с видеоматериалами в зависимости от темы и целей тренинга. Внесение разнообразия в обучение. Развитие творческого мышления тренера для разработки тренинга. Структура каждого тематического блока: Правила точной постановки задач группе.

Видеоролики — их время и место.

Тренинги по продажам: какой тип подойдет вашим специалистам и компании

Шолохова, кафедра психологии и педагогики. Практический психолог, методист в учреждениях образования. Кафедра последипломного образования врачей. Специализация по детской психиатрии и психотерапии. Долгосрочная программа подготовки инструкторов"Дискавери" Голодетский университет Вашингтон. в области организации исследований лучших практик продаж, написания , проведения бизнес-тренингов для специалистов по продажам и руководителей в продажах.

специализированные мастер-курсы и тренинги ПРИОБРЕТЕ системные понимание менеджмента Лучший бизнес-тренер в Украине.

Мероприятия готовятся сразу в двух городах, 20 сентября в Уфе и 27 сентября в Екатеринбурге. Это уникальный на -рынке проект с привлечением ведущих российских бизнес-консультантов, экспертов и представителей компаний-заказчиков. Успешный предыдущий опыт нового формата бизнес-тренингов в Москве и хороший отклик участников вдохновили организаторов на расширение географии обучения.

Особенность тренинга заключается в привлечении к бизнес-игре представителей реальных компаний-заказчиков. Обучение разделено на три этапа: Первый этап представляет собой визуальную галерею и расскажет о схемах эффективных продаж с помощью специальных инструментов. На втором этапе предусмотрены выступления менеджеров по продукту и углубленное изучение технических характеристик новой продукции бренда, относящейся к линейкам однофазных ИБП.

Третий этап станет логическим завершением процесса: Мы успешно провели серию тренингов в Москве и Санкт-Петербурге и получили больше количество позитивных отзывов от партнеров, а также много заявок на проведение тренинга в других регионах. В ходе мероприятия участники будут иметь возможность получить консультации бизнес-тренеров, разобрать с прямыми заказчиками кейсы, а по итогам специалисты , представители компаний заказчиков и тренеры дадут обратную связь и рекомендации по улучшению навыков продаж.

Компания на постоянной основе организовывает различные обучающие мероприятия для партнеров бренда . Это позволяет вместе развиваться и создавать единое информационное пространство для производителя, партнеров и заказчиков с целью обоюдного эффективного развития бизнеса.

Полевой коучинг. Тренинг для супервайзеров, региональных менеджеров

Проводится адаптация кейсов для компаний-участниц обучения. Для обучения разработаны учебные материалы: И каковы особенности формирования годового плана государственных закупок ЛПУ?

Профессия тренинг-менеджера: обязанности и функции, требования и навыки, как персонала, которое необходимо для решения бизнес-задач компании. Зарплата тренинг-менеджера зависит от опыта работы и региона.

Трудовые обязанности Тренинг-менеджер разрабатывает и проводит тренинги и семинары. Разрабатывает планы и графики проведения тренингов. Производит расчёт бюджета на проведение тренингов. Участвует в переговорах между профсоюзами и работодателями. Заключает договора с тренинг-компаниями или независимыми специалистами для совместной работы. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении. Особенности карьерного роста Тренинг-менеджер свою карьеру может развивать в нескольких направлениях.

Он может либо с постепенным накоплением опыта расширять портфель проводимых тренингов, создать собственный бренд на тренинговом рынке. Либо с административной стороны карьерного роста тренинг-менеджер может занять пост руководителя учебного центра, директора управления персонала или другой аналогичной должности.

Тренинги для менеджеров по продажам в Москве

РБК Отзывы клиентов От имени всех участников тренинга и от себя хочу выразить глубочайшую удовлетворенность пользой совместно проведенного времени на тренинге! Все участники прониклись идеей эффективной коммуникации и теперь шлифуют навыки. Сегодня моя коллега с радостью сообщила мне, что двое сотрудников подошли к ней и в упоении рассказали, как они, применяя навыки, получили прекрасные результаты от встречи с внутренним клиентом в одном случае , и от встречи с внешним клиентом в другом случае.

А еще, оказывается, навык признания можно применять чаще. А когда ты видишь, что руководитель сам демонстрирует навыки, то у подчиненных энтузиазм совершенствовать навыки возрастает стремительно. И они с удивлением повторяли:

Должностные обязанности старшего тренинг - менеджера. разработке, организации и проведению бизнес - тренингов не менее________ лет. Осуществляет проведение маркетинговых исследований регионального рынка.

Менеджеров, осознающих серьёзность положения и готовых к изменениям. Снижение процента потерь выгод в переговорных процессах. Гораздо дешевле не вкладывать в развитие своей компании может быть как то всё само собой обойдётся. Да, есть еще вариант, найти дешевых тренеров или вообще бесплатных! Хотите реальных результатов и при этом сэкономить? Смотрите ниже условия оплаты и выбирайте варианты.

Действительно, мы пока еще не поднимаем цен, хотя работаем на высшем уровне, но этому есть ряд причин. Во первых, мне не так интересно разовое Ваше участие, как долгосрочные контракты, с Вами и Вашими партнёрами по бизнесу, поэтому стоимость участия символична. Основная цель данного тренинга дать за эту ничтожную плату максимальный для Вас результат.

Обучение менеджеров по продажам. Российский форум продаж. Как обучать отдел продаж. Тренинг продаж

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни тут чтобы прочитать!